Prevención de Riesgos Laborales

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Plan de Prevención

Asesoramiento en la elaboración del Plan de Prevención incluyendo la estructura organizativa necesaria y estableciendo las funciones, las prácticas, los procedimientos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva.

Evaluación Riesgos

Identificando los riesgos laborales, valorándolos y estableciendo las medidas correctoras necesarias.

Confeccionando un estudio donde se identifican y evalúan los factores de riesgo. (seguridad en máquinas, electricidad, incendios, iluminación, ruido, agentes químicos, sobreesfuerzos, estrés laboral…)
Análisis y estudio de trabajo con trabajadoras en situación de embarazo o lactancia, trabajadores/as menores, trabajadores de ETT´s, y trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos laborales.
Mediciones higiénicas específicas y toma de muestras y análisis de contaminantes físicos, químicos y biológicos.
Análisis y estudios ergonómicos.
Estudio de las medidas correctoras a aplicar.
Análisis de las necesidades de equipos de protección individual.
Para agentes físicos, se incluyen mediciones de ruido y de iluminación.

CONTROL DE LA EFICACIA Y REVISIÓN PERIÓDICA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Toda acción preventiva debe controlarse mediante el seguimiento continuo de la eficacia de las medidas preventivas implantadas:

Planificación A.P.

Destinado a eliminar los peligros y controlar o reducir los riesgos laborales, estableciendo las prioridades que permitan una progresiva implantación de las medidas correctoras.