Asesoramiento en la elaboración del Plan de Prevención incluyendo la estructura organizativa necesaria y estableciendo las funciones, las prácticas, los procedimientos y los recursos necesarios para llevar a cabo la acción preventiva.

Identificando los riesgos laborales, valorándolos y estableciendo las medidas correctoras necesarias.

• Confeccionando un estudio donde se identifican y evalúan los factores de riesgo. (seguridad en máquinas, electricidad, incendios, iluminación, ruido, agentes químicos, sobreesfuerzos, estrés laboral…)
• Análisis y estudio de trabajo con trabajadoras en situación de embarazo o lactancia, trabajadores/as menores, trabajadores de ETT´s, y trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos laborales.
• Mediciones higiénicas específicas y toma de muestras y análisis de contaminantes físicos, químicos y biológicos.
• Análisis y estudios ergonómicos.
• Estudio de las medidas correctoras a aplicar
• Análisis de las necesidades de equipos de protección individual.

Para agentes físicos, se incluyen mediciones de ruido y de iluminación
CONTROL DE LA EFICACIA Y REVISIÓN PERIÓDICA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Toda acción preventiva debe controlarse mediante el seguimiento continuo de la eficacia de las medidas preventivas implantadas.

• Redactando un informe sobre el control de eficacia de las medidas preventivas.
• Revisando la Evaluación de Riesgos debido a que se ha producido un incidente, accidente o a detección de riesgos a través de controles periódicos

Destinado a eliminar los peligros y controlar o reducir los riesgos laborales, estableciendo las prioridades que permitan una progresiva implantación de las medidas correctoras.

-Redactando un informe sobre la evaluación de riesgos, determinando las medidas preventivas y sus prioridades en función de la magnitud del riesgo laboral, número de trabajadores expuestos y disposiciones legales específicas.